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LIDERES
CHARROS
Martha Solís
Podemos
definir a los líderes charros como dirigentes de los trabajadores que apoyan a
las empresas y al gobierno en lugar de vigilar por el bienestar de los
trabajadores. Estos fueron un legado del presidente Miguel Alemán Valdés que en
su comitiva contaba con un líder ferrocarrilero
llamado Jesús Díaz de León les que se
vestía con el traje típico para asistir a las asambleas del sindicato del
sindicato ferrocarrilero que representaba; y a su vez demostraba con ello la adhesión
al presidente en turno.
El Licenciado Miguel
Alemán Valdés; pensando en cómo controlar a los sindicatos; resolvió el dolor
de cabeza que estos le provocaban; colocando líderes charros en los más
importantes sindicatos como el
petroleros, ferrocarrileros y
electricistas; terminando con ello; el principio fundamental para el que fueron
creados estos sindicatos: “Que es la defensa de los trabajadores ante la
voracidad de los empresarios y la conveniencia del gobierno” en turno.
Con el paso de
la historia, el sindicalismo moderno organiza la casa del obrero mundial; la
cual surge como una organización con tendencias ideológicas anarquistas;
cuyo objetivo fue agrupar a los trabajadores en sindicatos y asociaciones profesionales utilizando como método el
sabotaje, el boicot y la huelga.
Al paso de los
sexenios, de Don Adolfo Ruiz Cortines, Lic. Adolfo López Mateos, Gustavo Díaz Ordaz, Lic. Luis Echeverría
Álvarez, José López Portillo, Miguel de la Madrid Hurtado, El Doctor Carlos Salinas
de Gortari, Lic. Ernesto Zedillo Ponce de León, Lic. Vicente Fox Quezada,
Felipe Calderón Hinojosa y el Lic. Enrique Peña Nieto; los sindicatos fueron usados con fines
políticos y derivaron en el corporativismo ligado por mucho con los sexenios al
PRI y al PAN; sus dirigentes como era de esperarse convirtieron la noble actividad en un negocio millonario a costa de los
trabajadores que llevan muchos años pagando sus cuotas sindicales.
Durante la
segunda década del milenio y principios del siglo XXI, el charrísimo sindical
sigue en su apogeo; así que los docentes, los obreros electricistas,
petroleros, trabajadores de la salud y campesinos siguen igual de jodidos y los
lideres disfrutando del poder y del dinero.
Para
entender el hecho que caracteriza el movimiento sindicalista mexicano y su relación
con el Estado y grupos de poder; se ha de revisar cómo se da la función de mediación que el sindicato ha desempañado en los conflictos entre el
trabajo, la política y los empresarios.
Lo cual se
acepta como pacto entre estado y sindicato; el cual depende en mucho del
acuerdo entre el Estado y en que invierte; en una relación en que el Estado
asegura el control sobre las demandas de
la clase trabajadora y el apoyo del partido del Estado; pero al mismo tiempo la
burocracia sindical se ha visto retribuida "por las posiciones políticas
que otorga el PRI a su sector de trabajadores, y que son determinadas en relación
a la capacidad de control de cada sindicato" sobre sus trabajadores.
En la
historia de las cosas se puede observar que el corporativismo ha propiciado una
relación de subordinación del Estado y por ende de los trabajadores a las decisiones del poder
político y empresarial, muchas de las cuales incluso se dan por encima de los intereses del mismo Estado,
y no solo eso, frecuentemente sobre lo de los trabajadores que también se han
visto enfrentados unos contra otros desde
el interior de sus propias organizaciones.
Pero, históricamente
el corporativismo mexicano ha representado
posiciones de influencia , subordinación, alineación y enajenación ante la demanda sobre del sector
de político y empresarial dentro del aparato estatal.
BIBLIOGRAFIA
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