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sábado, 11 de julio de 2015

LA TENDENCIA DE HOY

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LA TENDENCIA DE HOY

Originalmente el sindicato se presenta como una organización continua y permanente, creada por los trabajadores para garantizar la defensa de sus intereses comunes, mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, promover el progreso de las condiciones de vida en general y disponer de una tribuna desde la cual pueda hacer oír su voz sobre los problemas que se plantean en la sociedad a la cual pertenecen.*
                Al producirse los cambios en la política mexicana y ante la presión a la que se vieron sometidos los miembros de estos sindicatos al enfrentar la fuerza de las organizaciones políticas y explotadoras de líderes políticos, caciques y patrones; los “líderes” sindicales sintieron la necesidad de someter sus ideales y aceptar una caja de billetes o una caja en el panteón; puesto que el interés prioritario de todo individuo es la seguridad y la integridad personal. Y aunque es de suma importancia mejorar la calidad de vida de sus agremiados; es mejor para los mismos alinearse y enajenar a sus adeptos en favor del sistema político o laboral.
                La tendencia actual de algunos de  los sindicatos no está en mejorar las condiciones de trabajo y de salario de sus agremiados; según se demuestra en las acciones que por tendencia actual se  presenta en el país; mismo que se desenvuelve bajo un régimen neoliberal.  De hecho, y por derecho, su función se hace cada día menos amplia y en este sentido lo preocupante para la vida íntegra del empleado, obrero, oficinista o campesino; es la mejora de sus condiciones  de vida;  tanto en su empleo como en su hogar y sus relaciones sociales.
Esto es lo que  el Sindicato  ha ido perdiendo   pues ha dejado de desarrollar programas de diversas actividades como las educativas, recreativas, culturales, y deportivas y estos programas que estaban destinados a beneficiar tanto al trabajador afiliado como a su familia.
La tendencia de hoy es hablar de la unidad magisterial como un irreversible requisito para elevar la calidad de vida de algunos de los miembros del sindicato; para mejorar  así sus condiciones laborales; pero se fortalece el poder de los empresarios y de los políticos que a través de sus idearios alinean y enajenan al trabajador.
La alineación y sometimiento de los trabajadores limita la posibilidad de obtener mejores condiciones laborales; mismas que se ven aun más restringidas cuando las conformaciones de trabajadores representadas por un sindicato defiende más los intereses voraces del patrón y del gobierno que los de sus trabajadores.

*http://www.apinta.org/estructura-de-los-sindicatos/
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