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¿CUÁLES SERÁN LOS EMPLEOS MÁS DEMANDADOS EN 2025?
Entre 2015 y 2020, el mundo perderá
entre 5 y 7 millones de empleos debido al auge de la tecnología digital, según
el El futuro de los trabajos, elaborado por el Foro Económico
Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
Tal transformación, afirma el WEF,
provendrá de los avances tecnológicos como la inteligencia artificial, el
machine learning, la impresión 3D, la nanotecnología y la biotecnología, que
combinados con los sistemas inteligentes –desde casas hasta ciudades enteras
conectadas– plantean un cambio radical que el organismo denomina la cuarta
revolución industrial.
Pero no todo son malas noticias. El
WEF espera que otros 2 millones de trabajos serán creados en campos
relacionados con la computación, las matemáticas, la arquitectura y la
ingeniería.
El organismo afirma que en muchas
industrias y países “la mayoría de las ocupaciones con mayor demanda no
existían hace 10 o incluso 5 años”; de hecho, “se estima que 65% de los niños
que entren a la primaria este año terminarán trabajando en puestos que aún no
existen”.
Para realizar el estudio, que busca
entender el impacto futuro de las disrupciones clave en los niveles de empleo,
las habilidades necesarias para desempeñar un trabajo y los patrones de
reclutamiento en distintas industrias y países, el WEF le preguntó a
especialistas y directivos de más de 130 empresas globales cómo imaginan que la
industria cambiará para 2020 para realizar el estudio.
Así, el reporte calcula cuáles serán
las áreas con más empleos y cuáles verán una reducción en el número de plazas
disponibles:
Empleos con perspectiva positiva
entre 2015 y 2020:
1. Operaciones
de negocios y financieras: +492,000
2. Puestos
gerenciales: +416,000
3. Computación
y matemáticas: +405,000
4. Arquitectura
e ingeniería: +399,000
5. Ventas:
+303,000
6. Educación
y capacitación: +66,000
Empleos con perspectiva negativa
entre 2015 y 2020:
1. Oficina
y administrativos: -4.7 millones
2. Manufactura
y producción: -1.6 millones
3. Construcción
y extracción, -497,000
4. Artes,
diseño, entretenimiento para deportes y medios: -151,000
5. Legal:
-109,000
6. Instalación
y mantenimiento: -40,000
La revolución del reclutamiento
El impacto de las disrupciones
tecnológicas, demográficas y sociales transformará el panorama laboral, pero
también los requerimientos de habilidades, lo que impondrá desafíos de
reclutamiento, capacitación y dirección del talento.
“En promedio, para 2020 más de un
tercio de las habilidades básicas de la mayoría de las ocupaciones estará
compuesto por habilidades que hoy no son consideradas cruciales (…) En esencia,
las habilidades técnicas tendrán que estar complementadas por otras de marcado
carácter social y colaborativo”, dice el informe.
Los países y las empresas deben
actuar de inmediato para contratar a los mas eficientes.
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