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sábado, 2 de enero de 2010

DINAMICA GRUPAL





LA DINAMICA DE GRUPOS


Las dinámicas de grupo son una parte importante y un hecho clave en la práctica cotidiana de la enseñanza en el aula. Comprender la naturaleza de la dinámica de cada grupo, permite al docente aprovechar el potencial individual y grupal de sus alumnos en función de un mejor aprendizaje.

Mismo que es la meta del proceso de formación permanente de los docentes.

Parte de este proceso se refiere:




  1. El papel del docente reside en el proceso de cohesión que logra al integrarse a un grupo.
  2. Mismo que vamos entender como un núcleo de cohesión en el cual los integrantes se reunen en torno a una temática o interés común.
  3. El papel del maestro esta en potenciar el proceso de aprendizaje de los individuos que aprenden dentro del grupo; esto es hacer que el grupo interactué para que esas interacciones impulsen ese proceso de construcción de saberes.

  4. El papel del maestro reside en tomar conciencia en que para que la producción grupal sea efectivamente beneficiosa para el aprendizaje de sus alumnos en el aula, es necesario que la intervención pedagógica que realice para dinamizar al grupo o para aprovechar su dinámica considere una serie de variables relevantes a fin de lograr que la sinergia sea posible.


El conocimiento por parte del docente de la dinámica grupal ayuda al mismo a explicar la fenomenología grupal; a aplicar técnicas que canalicen esa potencialidad a un óptimo aprovechamiento de esa energía grupal.




  • Entonces diremos lo que logra que el maestro dinamice la energía de un grupo depende de su conocimiento y experiencia.



Recordemos que no existe una dinámica grupal exitosa, ni se produce por receta; esta se desarrolla y aplica de acuerdo a las necesidades del grupo.

miércoles, 9 de septiembre de 2009

LAS TÉCNICAS DINÁMICAS

LAS TÉCNICAS DINÁMICAS


La dinámica personal se convierte en dinámicas grupales conforme surgen las relaciones interpersonales, esto se da del 2 acciones: A) la primer es la de ser yo, B) la segunda se da cuando el yo se convierte en ser con y para los demás.


En pleno inicio del siglo XXI las relaciones interpersonales se encuentran en una difícil situación; por lo que podemos decir que existe por lo tanto la necesidad de dedicar un tiempo a estudiarlas buscando con ellos redefinirlas, buscar sus orígenes, los motivos que impulsan a su acción, las implicaciones de las relaciones interpersonales, entre otros elementos que afectan y mueven a las mismas.


Desde la definición de Wikipedia se refiere a la técnica dinámica como un evento que requiere tanto destrezas manuales como intelectuales; y define su uso en el manejo de herramientas y de saberes muy variados.


Con ello también refiere que la técnica no es privativa del hombre, pues también se manifiesta en la actividad de otros animales y responde a su necesidad de supervivencia.


Lo que caracteriza en el ser humano, es que la técnica surge de su propia necesidad de modificar el medio y se caracteriza por ser transmisible, aunque no siempre es consciente o reflexiva.


Cada individuo generalmente “aprende“de otros (a veces reconstruye según su propia percepción) y eventualmente la modifica.


La técnica, a veces difícil de diferenciar de la tecnología, ya que la “técnica” surge de la necesidad practica de transformar el entorno para adaptarlo mejor a sus necesidades



La dinámica de grupos como ya se menciono surge de la interrelación de los individuos, en un trabajo colaborativo, y al maestro en este caso le corresponde la lección de las técnicas que él considere más propicias para movilizar este movimiento al logro de un proceso constructivo de saberes y conocimientos; por que comprender su naturaleza dinámica, permite al docente aprovechar el potencial de sus alumnos en función de un mejor aprendizaje áulico, escolar y extraescolar.


Para el maestro de a pie o frente agrupo, comprender l dinámica grupal permite al docente:


A. Explicar los fenómenos que acontecen al interior de los grupos en los que
trabaja
B. Aplicar las técnicas que le permitan aprovechar el potencial individual y grupal para la obtención de más y mejores aprendizajes
C. Promover estrategias para aprender a aprender desde lo individual y lo colectivo.



El comprensible que no existe una técnica universal, para canalizar las
dinámicas de cada grupo; sino un conjunto de técnicas más o menos adecuadas al contexto


En el campo de la investigación sobre las técnicas dinámicas es necesario considerar el sentido de pertenencia al grupo, las tendencias de rendimiento académico de los grupos que son exitosas, para contrastarlas con las poco exitosas e identificar los elementos que propician este éxito.
Las inexorables leyes del desarrollo humano y de las interrelaciones humanas añaden al conocimiento de las dinámicas grupales la forma en que se establece la integración de grupos y los productos que se dan desde la misma. Así para el maestro que trabajan frente a grupo se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de los alumnos , estas técnicas o mejor conocidas como dinámicas de grupo permiten que las personas que las practiquen logren experimentar y construir nuevos métodos que le permitan obtener mejores resultados en sus estudios.


En este articulo se exponen los fundamentos pedagógicos ¨ Dinámicas de Grupo ¨


Reconociendo normas , desarrollo , aplicación y resultados , que dependen en su éxito de las mismas producen y las personas las practican



Las investigaciones que se realicen y las realizadas en el campo de la dinámica de grupo permiten establecer un cuerpo de normas practicadas, útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos.

Las técnicas expuestas y por ende las más comunes constituyen procedimientos fundados científicamente y suficientemente probados en la experiencia docente. Por tanto estas experiencias áulicas son las que permiten afirmar que una técnica es adecuada y que tiene el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y grupales para estimular tanto la dinámica interna como la externa , de manera que las fuerzas puedan estar mejor integradas y dirigidas hacia las metas del grupo .


Recordando que las técnicas dinámicas pueden ser utilizadas en forma complementaria, integrándose recíprocamente en el desarrollo de una reunión o actividad de grupo.

Entre las diferentes técnicas que conforman a estas dinámicas se encuentran:


1. Foro
2. Mesa redonda
3. El debate
4. Philip66
5. Cuchicheo
6. Seminario
7. Torbellino de ideas
8. Simposio


Podemos cerrar esta parte diciendo que las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia ; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz , tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la persona que la practiquen puede lograr tener un mayores resultados en función de la practica. Y que el maestro desde la educación básica en la escuela es el encargado de impulsar estas como detonante de nuevos y mejores aprendizajes.

the corzo

sábado, 14 de febrero de 2009

APRENDER A APRENDER


El concepto de educación lleva implícito en si mismo tres ideas que son básicas para el trabajo del maestros en la escuela y que definen el papel de la escuela; entonces diremos que ellos son.




  • 1. La educación es para todos, por lo tanto no es exclusivista; ni por ningún motivo se encarga de seleccionar a los mejores; la educación es para todos, por lo tanto es obligación del docente buscar las estrategias necesarias y suficientes para que se cumpla el currículo oficial en todos sus alumnos.
    2. La educación que reciben los alumnos en la escuela, ha de servir para que el mismo se pueda desarrollar en todos los ámbitos en los que se realiza como persona así; como hijo, como estudiante, como hermano, como pareja de otra persona, en lo relacionado a su religión , en el fortalecimiento físico, en lo intelectual y sobre todo en la convivencia con los demás.
    3. La educación que recibe el alumno desde la escuela, le ha e brindar herramientas para el aprendizaje permanente; de así se deriva que en una de las competencias que se ha de desarrollar en el alumno como parte del perfil de egreso de la educación básica se considere el aprender a aprender.


El aprender a aprender no es otra cosa que desarrollar las posibilidades de aprendizaje del individuo (que en este caso es el alumno).



Esto trata sobre el pape del docente que de forma organizada y sistemática por medio de la mejora de sus técnicas docentes canalice sus energías y conocimientos en el desarrollo y adquisición de técnicas, destrezas, habilidades y estrategias de aprendizaje a favor de los alumnos. Lo que supone por parte de los mismos el desarrollo de un estilo propio de conocer y pensar.


Desarrollar las potencialidades de aprendizaje de los alumnos implica el aprendizaje y uso adecuado de métodos de pensamiento y análisis de la realidad.

En la reforma educativa del 2009, el concepto de aprender a aprender esta íntimamente relacionado con el concepto de potencial de aprendizaje del sujeto. Situación que no tiene nada de nuevo ya que Juan Jacobo Roseau en 1772, en su obra El Emilio deja entrever este concepto; cuando define el papel del alumno como el encargado de aprender y el del docente como artífice del manejo de instrumentos que apoyen el proceso de adquirió del alumno; y un tanto aproximándonos al anterior siglo en 1967, Plowden y Gittins insisten en que el alumno debe ser sujeto de su propio aprendizaje… por medio de la adquisición y desarrollo de sus propias habilidades, básicas, intelectuales y sociales, del lenguaje y de las matemáticas.




  • Por lo tanto el papel del docente esta en acompañar al alumno y proporcionarle el apoyo necesario para que por el mismo logre estos objetivos.




  • Por lo tanto para este año civir 2009: el plan de estudios 2009 para educación básica primaria en su etapa de prueba; expone como tesis básica que el alumno ha de ser el constructor de sus estrategias de aprendizaje y el docente ha de ser su acompañante; y su papel esta en brindar a los alumnos los retos intelectuales necesarios para la construcción de sus propias herramientas de aprendizaje.


El aprender a aprender en la escuela del nuevo siglo supone un cambio en el manejo de curriculum, en la forma en que se realizan las actividades para aprender métodos de aprendizaje (entendidos como la forma de hacer con conocimiento de lo que se hace). Todo esto con el curriculum del nuevo programa de la RIEB (que viene desde preescolar y que culmina en la escuela secundaria, con el logro del perfil de egreso)


El trayecto formativo de educación básica supone un curriculum explicito que está determinado en el programa para educación preescolar 2004, el plan de estudios 2009 y la reforma en secundaria 2006; mismos que actúan con métodos/ actividades sostenidos por algunos contenidos existentes en un desarrollo curricular vertical y horizontal. Mientras que a la par de este curriculum explicito esta el curriculum oculto que esta formado por las capacidades, los valores y la historia personal de cada alumno.


En este contexto el aprender a aprender se reduce a aprender haciendo; donde se da por hecho que si el alumno hace ha de aprender contenidos.

Es en este punto donde el criterio del docente y su formación pedagogica y ética definen los aprendizajes y la calidad de los mismos, el equilibrio entre lo medible y lo no medible. ¿Por qué? El aprender a aprender no es medible, es un término cualitativo. Y en educación el aprendizaje es algo se considera como algo medible; así que al papel del docente se integra su papel como evaluador. (por medio de la carpeta del alumno, su cuaderno, escalas estimativas, observaciones, exámenes,…)


Esto de la evaluación se ha de dar en consideración de la formas en que se define el aprender “como un conjunto de estructuras de aprendizaje de segundo orden, de diferentes tipos de aprender a aprender referidos a distintas clases generales de un aprendizaje más especifico”(Dearden 1976) esto se aterriza en considerar que:



  • Aprender a aprender supone adquirir habilidades pertinentes para hallar información; aprender a obtener información sobre un tema determinado.


  • Aprender a aprender significa dominar los principios generales básicos: reglas aplicables a un conjunto de problemas


  • Aprender a aprender se consigue mediante la asimilación de los principios formales de investigación: metodología investigadora.


  • Aprender a aprender consiste en desarrollar autonomía del aprendizaje; autodirección del aprendizaje.


  • Aprender a aprender es una actitud metodológica y de descubrimiento.


Y para complicarnos más la vida este psicopedagogo agrega que aprender a aprender se puede entender como un proceso personal más adecuado para adquirir un conocimiento.




  • Lo que indica una actitud de acercamiento procedimental a un problema determinado con el apoyo de un docente. Determinados en el perfil de egreso señalado el el pla 2009 de educación básica.


Como resultado de todo el trayecto formativo (educación Básica) el alumno al finalizar habrá de mostrar los siguientes rasgos:



  1. I. Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con claridad y fluidez e interactuar en distintos contextos sociales y culturales. Además posee las herramientas básicas para comunicarse en una lengua adicional.
    II. Argumenta y razona al analizar las situaciones, identifica problemas formula preguntas, emite juicios, propone soluciones y toma decisiones. Valora los razonamientos y la evidencia proporcionada por otros y puede modificar, en consecuencia los propios puntos de vista.
    III. Busca, selecciona, analiza, evalúa y utiliza la información proveniente de diversas fuentes
    IV. Interpreta y explica procesos sociales, económicos, financieros, culturales y naturales para tomar decisiones individuales o colectivas, en función del bien común.
    V. Conoce y ejerce los derechos humanos y los valores que favorecen la vida democrática, actúa en pugna por la responsabilidad social y el apego a la ley.
    VI. Asume y practica la interculturalidad como riqueza y forma de convivencia en la diversidad social, étnica, cultural y lingüística.
    VII. Conoce y valora sus características y potencialidades como ser humano, sabe trabajar en equipo; reconoce , respeta y aprecia la diversidad de capacidades en los otros emprende y se esfuerza por lograr proyectos personales y colectivos.
    VIII. Promueve y asume el cuidado de la salud y del ambiente como condiciones que favorecen un estilo de vida activo y saludable.
    IX. Aprovecha los recursos tecnológicos a su alcance, como medios para comunicarse, obtener información y construir conocimiento.


Esto más bien se refiere que dentro de todo este perfil de egreso se ha de distinguir entre otras cosas que el egresado de educación básica, manifiesta su competencia de aprender a aprender en el desarrollo de sus acciones implica;




  • 1. El uso adecuado de estrategias cognitivas
    2. El uso adecuado de estrategias metacognitivas
    3. El uso adecuado de modelos conceptuales.



Por todo esto podemos decir que al aprender a aprender el individuo adquiere las herramientas necesarias para aprender de manera autónoma y con el apoyo de otros y de este modo llegar a desarrollar su inteligencia potencial y con ello se supone la arquitectura mental para almacenar y utilizar adecuadamente lo aprendido

Bibliografía:
· Plan de estudios 2009 de educación básica primaria
Etapa de prueba
México 2008
· Aprendizaje y curriculum, Didáctica socio, cognitiva aplicada
Martiniano Román Pérez
Ed. EOS
España 1997
· Enciclopedia de Psicología
Smirnov/Leontiev
Ed. Grijalbo 1978