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sábado, 27 de abril de 2019

LOS NIÑOS CON SOLO ASISTIR, PASARAN DE GRADO.

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LOS NIÑOS CON SOLO ASISTIR, PASARAN DE GRADO.
            Existe un clamor, con cierto sentido de injusticia, que la sociedad manifiesta al considerar que los alumnos de primaria en especial primero y segundo grado aprobaran el grado con solo asistir a la escuela; este clamor le da el papel al maestro no de educador sino de verdugo, el cual se va a encargar de cortar las esperanzas del alumno.
            Debe el docente tener mucho cuidado con esto, pues el papel de las Moiras no les corresponde (https://es.wikipedia.org/wiki/Moiras). Gibran en su obra el profeta, nos habla del papel del que enseña; donde su camino le conduce dentro de la sombra del templo a llevar al que aprende al dintel de su propio entendimiento; Vigotsky, Fromm; también nos habla; de que el alumno construye en base a su trato social. Así el plan 2011; define con claridad el papel del docente; los niños asistan o no a la escuela habrán de aprender; la escuela y su trato con el maestro y sus compañeros apoya sistemáticamente el aprendizaje del docente. (https://es.scribd.com/document/62766051/Plan-de-estudios-2011-Educacion-Basica; pagina 31-32; punto 1.7)
-          EL DOCENTE ES: el encargado de la evaluación de los aprendizajes de los alumnos y quien realiza el seguimiento, crea oportunidades de aprendizaje y hace modificaciones en su práctica para que éstos logren los aprendizajes establecidos en el Plan y los programas
-                    La evaluación de los aprendizajes es el proceso que permite obtener evidencias, elaborar juicios y brindar retroalimentación sobre los logros de aprendizaje de los alumnos a lo largo de su formación; por tanto, es parte constitutiva de la enseñanza y del aprendizaje.
-          Los juicios sobre los aprendizajes logrados durante el proceso de evaluación buscan que los estudiantes, docentes, madres padres de familia o tutores; autoridades escolares y educativas, en sus distintos niveles, tomen decisiones que permitan mejorar el desempeño de los estudiantes.
-          Por tanto, en la Educación Básica el enfoque formativo deberá prevalecer en todas las actividades de evaluación que se realicen.
-          Desde este enfoque se sugiere obtener evidencias y brindar retroalimentación a los alumnos a lo largo de su formación, ya que la que reciban sobre su aprendizaje, les permitirá participar en el mejoramiento de su desempeño y ampliar sus posibilidades de aprender.
-          Para que se cumplan sus propósitos, El docente) requiere comprender  como potenciar los logros y cómo  enfrentar las dificultades.
-          En este sentido, una calificación o una descripción sin propuestas de mejora resultan insuficientes o inapropiadas para mejorar su desempeño.
El docente no se debe dejar llevar por la corriente ni por la tendencia a privatizar la educacion; los padres de familia y los consejos escolares deciden si un alumno aprueba o no la escuela; los estándares educativos el PRONALEES y demás elementos dan herramientas en apoyo al docente. Lo importante en este caso es la formacion y el compromiso del maestro frente a grupo.
Para el año 2020 la tendencia sigue siendo la privatización de la educacion así que depende del docente y los padres que la educacion siga siendo del pueblo y para el pueblo.
-          No llores cobardemente, lo que no has sabido defender como profesionista-
-          Exime tu papel de mártir y se un docente del siglo XXI-
LECTURA COMPLEMENTARIA:
EVALUACION, PRUEBAS ESTANDARIZADAS Y PROCESOS FORMATIVOS

viernes, 19 de abril de 2019

EL ARTÍCULO

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EL ARTÍCULO
o   Artículo es una parte de la oración que se junta solo al nombre sustantivo, o a otra parte que haga veces de nombre, para señalar y determinar la persona, cosa o acción de que se habla"
o   El artículo es un fragmento variable de la oración que tiene la función de limitar la extensión del sustantivo. Como lo indica la definición de la RAE, puede ir antepuesto al nombre, o bien tomar su lugar.
Los artículos se clasifican en:
1.-        Definidos
Los definidos designan objetos concretos, los cuales se suponen ya conocidos por el oyente.
Ejemplo:
o   El gato
o   La mesa
o   Los tucanes del zoológico
2.-        Indefinidos.
Los artículos indefinidos van a unidos al sustantivos lo presentan en un sentido general o vago.

Ejemplo:
·          Un cuaderno 
·          Unos apartamentos 
·         Una playa 

Características de los artículos
Teniendo en cuenta su concepto, es posible resumir las características de los artículos de la siguiente manera:
  • Es una palabra variable, ya que puede tener variaciones de género y número
  • Precede no sólo al sustantivo, sino también a los adjetivos y otros grupos de palabras
  • Son palabras tónicas y átonas.

ARTICULOS DEFINIDOS. ------------           SINGULAR           ----------          PLURAL
MASCULINO                                      el                                                              los
FEMENINO                                    la                                                              las 
NEUTRO                                             lo                                                              los  
ARTICULOS INDEFINIDOS
MASCULINO                                      un                                                           unos
FEMENINO                                         una o un                                                unas



BIBLIOGRAFIA:
Enciclopedia de la ortografía del idioma español. Autor. Emilio Rojas. Ed. AspasiA. México 2007.


LAS PALABRAS CONFORME A SU FUNCION

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LAS PALABRAS CONFORME A SU FUNCION
            No, repasaremos lo que son las palabras, pero si diremos, que todas ellas; simples o compuestas, se clasifican de acuerdo a su función en 9 grupos:
1.      El articulo
2.      Sustantivo o nombre.
3.      Adjetivo
4.      Pronombre
5.      Verbo
6.      Adverbio ´
7.      Preposición
8.      Conjunción
9.      Interjección
Para los normo hablantes la importancia de la clasificación, a partir de la forma, que aparece cada palabra que se está utilizando, porque:
a). sustantivos y adjetivos cambian a otros adjetivos y verbos.
b). las palabras que  cambian de una función a otra; cambian en su ortografía
            Ejemplo: Parroquia…………. Párroco.
                        Brazo         …………. Bracero.
                        Oler           …………. Huelo.
·         Los cambios se presentan tanto por su variabilidad, como por la cantidad que existen.
c).La ortografía atañe básicamente a verbos, sustantivos, adjetivos y un poco a los adverbios.

jueves, 18 de abril de 2019

LA FORMACION DEL DOCENTE Y LA INVESTIGACION COMO UN PROCESO DE ADQUISION DE HABILIDADES PARA SU REALIZACION.

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LA FORMACION DEL DOCENTE Y LA INVESTIGACION COMO UN PROCESO DE ADQUISION DE HABILIDADES PARA SU REALIZACION.
Una de las grandes quejas que manifiestan algunos investigadores científicos es que los docentes carecen de habilidades para la investigación, ya que la importancia estratégica en la perspectiva de la construcción de un nuevo tipo de escuela descansa en el desarrollo de las habilidades para investigar y resolver problemas educativos que posean los docentes. Paro como ahora se puede apreciar la formacion del docente no fue hacia ser investigador; ya que el proceso de formar investigadores parece ajeno a la escuela normal. Y no se diga de los centros de maestros; donde muy pocos han aportado saberes sobre sus investigaciones en el proceso de trabajo de los docentes.
Reflexionar sobre el hecho de que la investigación sobre la formacion de profesores aun despues del año 1992 al 2019 todavía sigue siendo un campo virgen en nuestro país, que contribuyan a desarrollar el conocimiento sobre cómo se ha mejorado la educacion en la nación.
La formacion de investigadores ya en la escuela Normal o en los Centros de Maestros; puede ser el eje que articule el proceso de desarrollo de la investigación educativa.
·         La formacion por medio de la investigación.
·         La formación para la investigación
·         La formacion como objeto de investigación

  1.- LA FORMACION POR MEDIO DE LA INVESTIGACIÓN.
            Entre los educadores ya fue difundido, por Silvia Smelkes, Rosa María Torres, Margarita Gómez-Palacio que las actividades de investigación constituyen un medio importante para la formacion de los docentes ya en la Escuela normal o en los Centros de Maestros en las actividades de Formacion Continua; además esta formacion permite cobrar conciencia de los límites que tenemos y de las cosas que ignoramos.
2.- LA FORMACION PARA LA INVESTIGACIÓN         
La investigación es una actividad especializada por lo que la formacion se debe dar desde la Escuela Normal; en las cuales se sabe que al emplear el método científico se logra despertar en los futuros maestros el proceso de ser investigador. Ya que el docente participa en la escuela normal por más de 5 años y el proceso para ser investigador requiere un poco más; pero ya con las bases puede llegar a mejorar durante su trabajo en cursos de formacion continua; que pula la bases que recibe.
3.-  LA FORMACION COMO OBJETO DE INVESTIGACIÓN
      Parte de la responsabilidad implícita a las escuelas normales es el proceso de investigación; lo que hace que de manera natural, esta fluya dentro de la institución; también la investigación es otro baluarte de los Centros de Maestros; quienes tienen el deber de seguir el proceso de investigación con los docentes conociendo las necesidades de actualización de los docentes en su zona de influencia y ofertando talleres para que los mismos puedan estar en constante actualización; por experiencia puedo mencionar algunos centros de maestros como los de maestros del estado de México como pueden ser Atizapán de Zaragoza, Tlalnepantla de Baz, Cuautitlán Izcalli, Zumpango, Texcoco; por desgracia mi experiencia no llego a otros centros y sus procesos de investigación y de fomentar esta entre los docentes con los que se ha relacionado.

LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE LA ESCUELA NORMAL Y LOS CENTROS DE MAESTROS CON EL SABER Y EL CONOCIMIENTO

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LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE LA ESCUELA NORMAL Y LOS CENTROS DE MAESTROS CON EL SABER Y EL CONOCIMIENTO
            Uno de los grandes aspectos que ha sido más cuestionado sobre las escuelas normales ha sido el saber y el conocimiento; pregunta que se pasa a los centros de maestros en las dos últimas décadas del paso y actual siglo.
            Por tradición las escuelas normales y ahora los centros de maestros tienen hoy una relación discursiva entre el saber y el conocimiento con los docentes; que cuestionan esta situación; desde la formacion de los docentes en las escuela normales; hasta la formacion continua en los centros de maestros en donde se ha asumido la misma en unos márgenes que aparentemente son de erudición.
            El programa, PISA con sus pruebas y estudios; la evaluación ENLACE, rompen el mito; que se ha caracterizado por caracterizar los aspectos que se consideran prácticos en la docencia para el logro del desarrollo de los contenidos programáticos; con experiencias con formacion de grupos de nuevos docentes en las normales y en los centros de maestros al rescatar los saberes docentes en los espacios de trabajo de los mismos maestros.
            La relación que se establece entre las escuelas normales y entre los centros de maestros es que ambos tratan de rescatar el conocimiento y los saberes de los maestros para el logro de la misión de la escuela “que se define como el aprendizaje de los alumnos”- Donde los que forman al maestro son los mismos docentes; algunos con estudios superiores de pedagogía y otro con saberes y experiencias prácticas.
El saber y el conocimiento se unen en el trabajo que realizan las Normales y los centros de maestros con el saber práctico que alude a la formacion y el grado del docente como pedagogo “A” o “B” o con doctorados con lo que el maestro frente a grupo hace practico en el aula.
La preocupación del docente normalista o del colectivo en los centros de maestros en ningún momento descalifica la idea de la formacion teórica rigurosa  por poner énfasis en la experiencia docente; conservando dentro de ella la esencia de la formacion docente en investigación educativa. El problema que se ha presentado en el país ha sido más una nota de corrupción en la cual ubica gente sin preparación en los puestos que debería ocupar un pedagogo; hecho que daña estas relaciones de saber y conocimiento. Porque el conocimiento siempre es hacia arriba y el saber en no pocas ocasiones tiende al retraso y la obstaculización.
Tanto la escuela normal como los centros de maestros, saben y conocen el papel del docente como intermediario entre los conocimientos que producen los futuros docentes y los actuales docentes. Dentro de esta lógica la escuela Normal actual como reguladora y estabilizadoras de los saberes y la cultura del maestros; mientras los Cent6ros de Maestros procuran la actualización de los saberes y conocimientos y a su vez producir materiales que estabilicen esta relación y se adecuan a la culturización del docente en su tiempo y actualidad.
El conocimiento científico nunca ha estado alejado de las escuelas normales; pero entre los docentes en los centro de maestros pesa más el conocimiento práctico que trata de llevarse al conocimiento científico a través de la investigación y el estudio del mismo así como a su difusión; el docente en la práctica crea, descubre, investiga e incrementa los saberes científicos; así debate con otros maestros y permanece en la función repitiendo sus prácticas has afinarlas y hacerlas parte de la ciencia en la docencia; pero todo ello en base a su formacion normalista; aunque finalmente resulten pocos los docentes que han tenido una buena formacion desde sus escuelas normales.
Los Centros de Maestros de igual forma ofrecen una formacion sobre la práctica; en donde se rescata la experiencia docente, se difunde y se analiza y con este conocimiento derivado de su formacion y autoformación se atreve a  hacer cambios o sugerencias  que permitan que el saber práctico del  docente  establezca relaciones con el conocimiento científico; lo que permite a su vez formar actitudes científicas entre los docentes; involucrados en su difusión o invitados a sus discusión.
El problemas más político que de fondo y formacion, es que muchos de los responsables en los centros de maestros son impuestos sin la formacion o la preparación suficiente y necesaria para el desarrollo de su función (aclarando que esto es solo en algunos estados del  país).

miércoles, 17 de abril de 2019

LA INVESTIGACION COMO PARTE DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

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LA INVESTIGACION COMO PARTE DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA
Cuenta la historia que la mayor parte de las prácticas docentes en las aulas por parte de los docentes; está llena de experiencias en constante ebullición; ya que el docente con el cumulo de saberes que adquirió en la escuela Normal; se ve lleno de asombro al observar como el alumno aprende a leer, a jugar con las matemáticas, la ciencia, la historia; pero a su vez al observar como hay alumnos a los que es necesario dedicarles más tiempo hasta para el desarrollo de las tareas más sencillas, como podría ser tomar el lápiz, trazar líneas rectas , curvas, líneas y círculos en sus cuadernos.
Un buen nuero de maestros tratando de buscar estrategias para la mejora de las habilidades de los alumnos y así el logro de sus conocimientos, establecen estrategias y técnicas que se quedan dentro del aula; y que en muy pocas ocasiones salen a la luz; el problema está en que el maestro no difunde sus investigaciones y las deja guardadas en su experiencia. Y aunque bien existen docentes que se dedican a intercambiar experiencias rescatando este proceso; no es a todos los que investigan; ni todos tienen acceso a esa investigación como lo describe Silvia Smelkes o Rosa María Torres en sus escritos; cuando nos mencionan que no todos los docentes e4xpresan lo que la experiencia en el aula le ha propiciado.
La investigación de un proceso o de parte de un proceso se ha dado aunque no en todos los docentes; pero existe en la mayoría de ellos; aunque son pocos los que han rescatado el folclor del maestro frente a grupo y su trabajo para resolver el problema que enfrenta.
Las escuelas por su distribución, forma y recursos, son casi iguales o aspiran a parecer se entre sí; los docentes trabajan para el logro de los conocimientos y alcanzar los estándares educativos, determinan la aprobación o reprobación de los alumnos; diseñan rubricas, evaluaciones, exámenes, materiales de lectura, de ejercicio, materiales de discusión; para lo cual utilizan la investigación bibliográfica o de campo. Ordena y propicia el movimiento entre los alumnos, para que aprendan en su mayoría la mayor cantidad de conocimientos, intercambien saberes  y posturas, aprendan a escuchar al otro y acepten que también sabe.
Las bitácoras del docente están llenas de estos procesos, dispersos dentro de la escuela; pero realizados en sus planes de trabajo en sus anecdotarios; pero poco analizados por otros docentes de dentro o fuera de la escuela; por lo que estas investigaciones se pierden y la experiencia no se difunde.
Aunque existen los consejos técnicos, una vez al mes,  para revisar estos materiales, tampoco se reporta que los docentes lean e intercambien bitácoras, revisen sus planeaciones y las estrategias para lograr los aprendizajes esperados entre los alumnos.

LA FORMACION CONTINUA Y EL AULA

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LA FORMACION CONTINUA Y EL AULA
Al hablar del aula, tratamos el tema de un espacio al interior de las escuelas; que es el mismo en todas las escuelas, como una fotografía o una estampa que se ve igual en todas partes; aunque el docente se concentre en una sola  escuela con más razón las aulas en imagen siguen siendo iguales.
Al observar al docente, nos damos cuenta de la forma en que se desenvuelve en el aula y mueve a sus alumnos dentro de ella, dentro de proceso E-A. Siendo en ello, el momento en el que se establecen las diferencias; ya que evidentemente el docente acota el aula a su propio modo y estilo en el cual la experiencia del docente considera al individuo que aprende de acuerdo a sus necesidades individuales, su edad, su capacidad intelectual y su interés por aprender.
Aunque no sean todos los docentes; muchos de ellos tratan en constantes acciones de romper los estilos anquilosados de las prácticas tradicionales, expresando con ello su deseo de ser “buenos docentes”. Así como Freinet, María Montessori, Silvia Smelkes, la doctora Riva-Palacio; se auto obligaban a asistir a cursos de capacitación que implicaban un mayor número de horas en la práctica de nuevas estrategias y métodos de aprendizaje.
El tiempo en el aula para muchos docentes es tiempo de trabajo y construcción; el tiempo fuera de ella; es considerado como complementario; ya que su verdadero espacio docente está dentro de la misma aula frente al grupo de aprendizaje.
El aula es un espacio de trabajo donde los elementos pueden movilizarse; cambiando de lugar; pero no pueden faltar; pues la falta de uno de ellos debilita el proceso de comprensión, desarrollo integral de la persona y desenvolvimiento en el trabajo escolar y aunque el profesor cambio de escuela; su presencia siempre se dará en el aula como parte del proceso formativo del educando.
En el aula el tiempo no pasa; la tecnología que ha logrado entrar se topa conciertas limitaciones ante uno de los grandes elementos que es el docente; que a veces es tan antiguo como el edificio; o viene de un lugar alejado que fue su cuna y sigue trayendo con él sus reliquias del pasado; eso si que debe quedar muy en claro; los saberes circulan dentro del aula y actualmente con el manejo de las TIC´S ningún docente se puede sustraer del manejo de diversas informaciones por parte del educando; aunque se resista a la innovación y transformación se ve envuelto en la misma y obligado a avanzar lo que coloca a la escuela en una vanguardia desfasada; que aterriza en un discurso sobre la necesidad de la actualización del docente y su formacion continua en la escuela.
En algunas escuelas se observa que el mobiliario ha sido el mismo por más de 50 años; con poca actualización y a veces con poco uso; y un cambio rompe el estado de confort de algunos directivos y docentes; por lo que las autoridades habrán de intervenir en favor de la mejora de la calidad educativa; pero cuando las autoridades se ven igual de desfasadas solo les queda cerrar los ojos y tratar de que sus escuelas sigan como siempre han ido desde la creación del normalismo hace casi cien años.
Pero volviendo al maestro frente a grupo y al cambio de roles que permite que el alumno aprenda y a su vez que el maestro aprenda a ser maestro; establece con esto la justificación de la forma que con experiencia se hace evidente su formacion y su preparación continua. Comentando, intercambiando ideas, estrategias, procesos, técnicas que han determinado el logro efectivo de su proyecto de trabajo en favor de los alumnos.
El joven docente con su poca experiencia en el aula al participar con el docente con experiencia e intercambiar sus saberes en el manejo de recursos en el aula, de la misión del docente, del concepto de su trabajo participa de esta formacion continua a la par de los docentes que ya con experiencia han logrado la mejora de su práctica; en este intercambio de saberes es cuando se manifiesta la formacion y actualización de los docentes a través del desarrollo de los consejos técnicos que tienen el fin de dar un espacio y tiempo a los docentes para su actualización permanente. Pues la lógica indica que es el docente, el que forma a los mismos docentes; intercambiando ideas, conocimientos, experiencias y prácticas educativas.


lunes, 15 de abril de 2019

EL DOCENTE EN SERVICIO Y SU MODERNIZACION

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EL DOCENTE EN SERVICIO Y SU MODERNIZACION
El titulo me recuerda, la película de cupido motorizado dos; cuando con solo el cambio de llantas; una limpieza de motor una lavada y repintada ya se modernizo todo.
La modernización educativa, es algo parecido; dan cursos a los docentes, los cuales repiten como periquitos; los supervisores sin conocimiento de su papel al igual que los directores; siguen exigiendo a sus maestros los mismos trucos de cuando ellos eran maestros hace 20 o 30 años.

Inventando informes, actuando sin conocimiento, es como consideran al maestro moderno; implementando un trabajo de computadora, el mismo método, las mismas estrategias; pero con el uso de un aparato moderno; la técnica no cambia, pues todos siguen siendo maestros de banquillo; que son evaluados bimestralmente, a través de un examen que determina, las calificaciones o su Rankin a nivel nacional.
Las escuelas y los maestros, los directores, subdirectores, los ATP; siguen realizando las mismas actividades de hace 20 años; hecho  que me recuerdan la historia del gato que sigue cazando ratones de la misma manera que se hacía hace 1000 años en Egipto o babilonia. Así los docentes quieren seguir resolviendo nuevos problemas con técnicas antiguas; lo triste esta, en que el ratón de campo, se adapta a la sociedad. Mientras que el gato no se adapta. Sigue en el mismo camino.
Las apariencias nos dirían que si hay modernidad en los procesos educativos, las pruebas PISA y ENLACE desmienten este dicho; los alumnos aprenden lo que quieren aprender y en muy poco hay intervención del docente; mal preparado y mal informado.


EL DOCENTE EN FORMACION CONTINUA, DEBE SER O SABER SER

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EL DOCENTE EN FORMACION CONTINUA, DEBE SER O SABER SER
Históricamente  hasta el año de 1980 y de ahí al año de 1992; fue cuando al maestro de educacion básica se le empodero, con el poder del saber y se le envistió con el deber ser. Para el año 2011 en plan y programas de estudio; se define el papel del docente frente a grupo. Así al docente se le da reconocimiento  y valoración a nivel universitario asumiéndole una identidad por el lugar que ocupa en la sociedad.
Al docente se le reconoce; pero a su vez se le alinea y enajena como producto de hacer que le atribuye el acuerdo 592 y 593; así como el plan y programas de estudio 2011.
El reclamo que se hace al docente en el programa de formacion continua para la mejora de la calidad educativa; es que su formacion normalista regular de 3, 4 o 5 años; con preparatoria o sin preparatoria ocupa un lugar con muchas divergencias; donde existen docentes en servicio de un año hasta 50 años de servicio preparados para diversas misiones y con muchas cualidades; desarrolladas más que en la formacion en la práctica áulica; que hasta el  momento de 1992 solo es una práctica individualizada.
Uno de los primeros pasos en la actualización de los docentes se hace cuando el profesor reconoce sus limitaciones y el lugar en el que se ubica ante otros compañeros, de su escuela, de la zona o del estado; en relación a su saber; su deseo de saber al descubrir que sus resultados “académicos han sido exiguos”
El docente debe saber su papel; como director, subdirector, asesor técnico pedagógico o supervisor; ya que las líneas no son clara y hasta ese momento no han quedado bien establecidas (1992) de ahí al año 2011 se inicia la carrea de construir reglas claras, precisas, lógicas y coherentes; que definan el papel del docente en cada una de sus funciones.

Con estas acciones su busca definir el papel de cada docente dentro de sus funciones en busca de la calidad educativa; para que con sus actividades se observe como contienen sus acciones un impulso en la mejora educativa y una educación de más calidad.
Si se revisan los discursos de carrera magisterial, sobre la reforma educativa se podrá observar que nos es casual que en todos estos discursos aparezca de manera reiterada la idea de crisis social; de la mejora de la educacion ya que su mal manejo es culpa y responsabilidad de los docentes que no saben conocer ni ser. Y el docente enajenado y alineado no desniega su impreparación y las deficiencias de los alumnos. Incluso las mismas normales aceptan que son culpables de una mala formacion docente.
El docente ante su narcicismo admite este reclamo y se somete a la justicia y a la aplicación de la ley. Despidos, enajenaciones de su tiempo, descuentos y alineación son el castigo que recibe por no saber ser docente.
La ley impuesta al gobierno mexicano por la OCDE a través del programa PISA exige como garantía entrega de las riendas educativas; que exige que el maestro y los alumnos sean disciplinados en lo que corresponde a la política global; haciendo que el profesor lidie no solo con sus trámites administrativos, su trabajo en la escuela y con el alumno; sino con una sociedad que lo denigre.
El docente una vez enajenado y alineado recibe como premio que se enajena su tiempo de trabajo y de descanso; que se alineen las autoridades a su sometimiento; que sea dilapidados socialmente, denigrados e incluso despedidos; apaciguando sus inquietudes con la mi culpa por haber recibido una mala formacion en la escuela normal; que también asume una culpa que ninguno de los dos tiene; pero que les han hecho creer que sí.

VEAMOS UN POCO DE HISTORIA

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VEAMOS UN POCO DE HISTORIA
Siendo presidente  el Lic. Carlos Salinas de Gortari; introduce a el país a la política internacional primermundista lo que demanda que la OCDE participe en las actividades que realiza el país; determinando ciertos lineamientos económicos, políticos, educativos y de manejo de las materias primas y del campo; cuando ingresa el Lic. Ernesto Zedillo Ponce de León; continua la venta de para estatales que ya había iniciado el presidente anterior y la trasformación del sistema educativo, con acuerdos con el SNTE y el gobierno federal; aparece la prueba PISA para la búsqueda de la mejora de la calidad educativa; proponiéndose cambios a los programas y materiales educativos; despues llega Lic. Vicente Fox Quezada; con su proyecto de ENCICLOMEDIA, con lo que se afianza la necesidad de actualizar y modernizar el docente en servicio; así surgen planes y programas de estudio acordes a la nueva demanda educativa: talleres y cursos para maestros donde se trabajaba el programa ENCICLOMEDIA; con esto la OCDE ofrece apoyos económicos, con la condición de que la educacion se habrá a particulares y se siga desmembrando del país a las empresas para estatales; así llega el Lic. Felipe Calderón Hinojosa; ofreciendo una desmembración más del país con la empresa energética y el sometimiento de los docentes y el sistema de salud; continua con el programa enciclomedia aunque con menos fuerza; pues se modifican planes programas y libros de los alumnos en el ranquin de las escuelas aparece a nivel nacional donde se única cada escuela y el valor de sus maestros. Llegando a despedir educadores de nivel básico. De nuevo aparece el PRI con el Lic. Enrique  Peña Nieto que no solo ofrece desmembrar más al país vendiendo PEMEX, lo que resta de las empresas energéticas sino que da por hecho que el sistema educativo nacional desaparezca y reaparezca un sistema regido por particulares; termina con el programa enciclomedia, con Carrera Magisterial. Acepta las reglas de la OCDE; los resultados de PISA limitan las acciones de los estudios de ENLACE y trata de aplastar los movimientos magisteriales. Limita los avances de los docentes; aumenta el número de horas de formación para maestros; disminuye en techo financiero para pago de docentes, médicos, medicina.

LA FORMACION CONTINUA DEL DOCENTE; UN METODO ALINEANTE, EN BUSCA DE LA CALIDAD EDUCATIVA

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LA FORMACION CONTINUA DEL DOCENTE; UN METODO ALINEANTE, EN BUSCA DE LA CALIDAD EDUCATIVA
La formacion continua del docente, en la década de los años 1990 a 2019 ocupa uno de los primeros planos del interés en torno a la actividad docente. Como decía Olaf Fuentes molinar en aquellos años; “no sabemos a dónde vamos, pero hay que movernos”; y estos ha obedecido durante los últimos casi 40 años; al ideal casi mítico de lograr la calidad educativa.
Sabiendo a través de las pruebas PISA y ENLACE que la formacion de los docentes en la década de los años de 1960,1970,1980 y hasta 1992 que se firma el acuerdo nacional; la formacion de los docentes habría presentado serias deficiencias; a causa de que su formacion fue dada desde diferentes perspectivas; con el empleo de diversas estrategias y diversos materiales educativos; con ideas y filosofías divergentes; con irregularidades políticas, legales, presupuestarias, curriculares, administrativas y con corruptela; por dar algunos ejemplos consultar a Latapi Sarre y otros libros de Historia de la educacion en México.
En caso de la formacion continua de los docentes en servicio; la funcionalidad o disfuncionalidad de los saberes docentes; tiene que responder de manera homogénea en todo el país; fundamentalmente en sus aspecto racionales, explicando fenómenos y problemas con lógica y coherencia; de manera que la e3xplicacion que se da en un Estado del norte sea parecida a la que se da en el centro o sur del país
Sin embargo, el papel de la funcionalidad del docente en todo el país; requiere tomar en cuenta los aspecto inter e intrapersonales dentro del sistema educativo; Alineando al docente con normas y programas educativos claro y definitivos; por medio de acuerdo como el 592, 593 entre otros: relejando a segundo plano el aspecto, económico, ideológico, político y curricular de los docentes en favor de la mejora de la calidad educativa.
Es decir hay que enajenar los tiempos de trabajo de los docentes y sus tiempos de descanso, modificando calendarios y ofreciendo talleres en contra turno;  para llegar a tocar en el los aspectos de subjetividad; que psíquicamente le pongan en situación de vulnerabilidad ante el acercamiento a Carrera Magisterial y el alcanzar un nivel educativo que vaya de la A. hacia la E; de esta manera su relación laboral se entrecruza con l que establece su formacion docente; alineándolo dentro de paradigmas que le obliguen a tomar cursos de 45, 90 y 200 horas para aprobar un examen de Carrera Magisterial;  también un examen Estatal.
Por lo que es interesante saber en qué momento el docente perdió autonomía, días de descanso un ingreso económico digno; en favor de la formacion docente y mejora de la calidad educativa.
Tanto rodeo al problema se debería reducir a considerar; ¿Por qué es o se vive el problema?, ¿Estamos seguros de que esto es un problema?, ¿Los docentes demanda una solución?
El alinear y el enajenar del docente lo tiene sometido, porque justamente el docente acepta que sus formacion deja mucho que desear y que requiere actualizar sus saberes; compartir experiencias y mejorar su trabajo; que conforma al Rankin de escuelas y maestros determina el tipo de docente ”en el cual se ubica”.


LA FORMACION CONTINUA DEL MAESTRO ANTE EL PROYECTO INSTITUCIONAL Y EL PROYECTO PERSONAL

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LA FORMACION CONTINUA DEL MAESTRO ANTE EL PROYECTO INSTITUCIONAL Y EL PROYECTO PERSONAL
                La formacion continua es el momento cuando el docente “ya ha decidido” su del sistema educativo; ya como docente, director, subdirector, atp, supervisor o administrativo; lo que en teoría asume el docente; en mayor o menor grado es estar frente a grupo o ser participe en la escuela o la zona escolar de un parte administrativa.
                A su tiempo la Carrera Magisterial lo ataba a estar frente a grupo en un nivel  que iba de la A. a la E. Siendo así que sus aspiraciones de desarrollar una carrera profesional docente lo ataban a un nivel escolar; a una función específica durante casi 30 años.
                El docente se sometía al proyecto institucional; haciendo a un lado su proyecto personal de alcanzar una maestría, un doctorado; que si bien económicamente los niveles C, D y E de carrera magisterial compensaban económicamente al docente, le tenían atado a una función; y aquellos que se atrevían a salir de este esquema tenían que volver a demostrar que podían tener un nivel que fuera del A al E de carrera magisterial en su nueva función.
                Así el docente se veía encadenado dentro del sistema educativo nacional al proyecto de la institución, de la zona o la nación. Esto determinaba que cada maestro tenía que sacrificar sus proyectos personales o modificarlos ate lo que enfrentaba ante Carrera Magisterial; la escuela y los alumnos.
                Los Centros de Maestros tenían muy en claro lo que debían hacer con los docentes en su proceso de formacion continua a Nivel nacional o estatal; esto era en contenidos, normas y líneas de control para ascender a los niveles de la A hacia la  E; en donde predominaba el proceso homogeneizador de los docentes frente a grupo, directivos, subdirectores, asesor técnico pedagógico, auxiliares de supervisión y supervisores.; dejando en ello poco espacio para lo individual.
                Pero el maestro frente a grupo, o en trabajo administrativo siempre ha sido inquieto y a pesar del afán del sistema de homogeneizar a sus maestros; siempre han existido factores personales que propiciaban que los maestros operaran bajo sus propias líneas individuales. Así había maestros que hacían a un lado los esfuerzos homogeneizadores de los centros de maestros para impulsar sus propias aspiraciones; ya en la política sindical, ya de manera personal dedicándose a lo que les gustaba.
                Para la mayoría que se sometía al sistema homogeneizador del sistema educativo nacional, el enajenamiento o alineación la situación les generaba seguridad; pero para los inquietos e inconformes les llevaba plantearse otras posibilidades como el abandono del proyecto de  Carrera Magisterial;   tratar de corromper el sistema, dedicarse a otra profesión.
                Si alguien me preguntase, quienes o cual es el número de maestros inconformes y en que función se encontraban, seria para su servidor imposible dar cifras debido a que los docentes en no pocos casos fueron obligados a presentarse  e inscribirse a Carrera Magisterial y en otros el desencanto hizo que se alejaran de la misma; de una u otra forma a que las propuestas de Carrera Magisterial no correspondían a sus expectativas; y los encadenaban a una función específica durante el desarrollo de su profesión.
Conviene puntualizar que los procesos de formacion continua responden a una normatividad y que los docentes participaban en ella de manera “voluntaria” Evaluándose cada tres años, tomando un curso de 45 horas si trabajaban un turno y de 90 si trabajaban 2 turnos; aunque cada año se evaluaba una buena cantidad de docentes; presentando un examen nacional y un examen estatal; además del examen para los alumnos de PISA y el examen a las instituciones de ENLACE; donde ambos resultados; aterrizaban en un estándar que determinaba a nivel Nacional el Rankin de las escuelas; por zona, por región, por estado y a nivel nacional. Al igual que a los docentes que también se les ubicaba en un nivel Nulo, Suficiente, Esperado y Excelente.
Todo esto matizaba de cierta forma los derroteros de formacion que requerían los docentes y que cada vez se abrían brechas más y más anchas que dividían a los docentes en  dos niveles, Maestros de primera y de segunda. Sin proyecto personal y siempre a la deriva, sometiéndose a las demandas del sistema educativo. Enajenando así la función del profesionista y dirimiendo sus aspiraciones personales.