calidad de los articulos

lunes, 23 de febrero de 2015

EL PROCESO EDUCATIVO

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA



EL PROCESO EDUCATIVO
                El proceso educativo escolar se inviste con ropajes de dos formas uno la enseñanza y otro el aprendizaje. Y esto conviene aclarar que es parte de un proceso; mismo que es bueno dejar en claro; porque de el surge la pregunta yo enseño – tu aprendes.
                Todo sujeto es un sujeto de aprendizaje; mismo que viene aprendiendo sobre su medio, sus relaciones con los otros, el trato que se debe dar a seres y fenómenos etc. Pero cuando a este sujeto se le somete a un sistema escolarizado, se decide por parte de un grupo ajeno a él mismo y a sus intereses; se decide que debe aprender.
                 Por lo tanto al decidir “qué es lo que debe aprender el sujeto”; se señala en un programa educativo aquello que debe ser “lo aprendido”; se regula, estandariza y evalúa; para reconocer su eficacia y calidad. Para ello se nombra un docente; mismo que será el encargado de lograr que el alumno aprende lo deseado, de la forma señalada; por tanto el será el responsable de “enseñar” y de evaluar lo que aprende el alumno. (sin dejar de reconocer que dentro del proceso educativo; nunca dejan de aprende el docente y el alumno)
                Esta manera de concebir el acto educativo hasta el momento de concebir como se ha venido realizando y repitiendo el acto educativo en un proceso donde el docente señala al educando lo que se debe aprender; la forma de aprenderlo “de acuerdo a la moda educativa”; la manera de evaluarle ese aprendizaje y el estándar de aplicación para evaluar; a través de pruebas orales o escritas.
                Literatura que trata sobre el tema del proceso educativo existe en abundancia; tanta que se ha perdido la pista de este proceso, enterrada entre tanto papel y teorías educativas; de tal manera se ha enterrado el proceso que es difícil conceptuar a los sujetos, los objetos, los campos de estudio de los dos factores esenciales para el proceso que son el ser y el hacer de la educación; esto es saber quien aprende, que aprende, como lo aprende y las estrategias que emplea el enseñante para lograr que se aprende lo que se quiere y de la forma en que se quiere; para determinar que conocimientos son calificables y cuales quedan guardados en el sujeto.
                Bajo el criterio de enseñar y aprender; se ha movido el docente durante decenas de años; así considerando dos acciones enseñanza y aprendizaje es tomado el proceso como resultado de causa y efecto; esto es yo enseño y tu aprendes; sea tu ¿Aprendes?, lo que yo ¿Enseño?
                El trabajo del docente, no es tan simplista; ya que sus acciones educativas encierran cierta complejidad que obliga a analizarlas mismas por partes; esto es porque sus actos van mas allá del criterio común con que se pretende definir el trabajo del aula y fuera de la misma.

Revisemos entonces:
1.       El docente en educación básica, se presenta 3 o 5 horas frente a grupo; en educación media y superior varia de 8 a 14 o más horas diarias de lunes a viernes por dar una referencia; pero en todos los niveles  inciden los siguientes factores:
·         La formación académica y humana del docente.
·         Sus competencias docentes
o   Capacidad intelectual y el desarrollo de habilidades intelectuales
o   Conocimiento del programa
o   Desarrollo de estrategias docentes
§  la selección de estrategias didácticas y de situaciones de aprendizaje
§  la creación de ambientes de aprendizaje
§  la selección de instrumentos de evaluación
o   Amor a su profesión
o   Respeto a la institución a la que sirve
o   Respeto al grupo humano y a la cultura de la comunidad
o   La salud del docente tanto física como psicológica
·         la lógica con la que trasmite sus saberes a los educandos, a los padres de familia y a la comunidad.
·         Sus experiencias educativas;
·         Sus experiencias laborales
·         Su cosmovisión
·         Su temperamento y su carácter
2.       El aprendizaje esperado, que en si es para lo que se contrata al docente; sea lo que se espera que el alumno retenga dentro de un estándar de aprendizaje y muestre como competencias para la vida dentro de un perfil de egreso, pero para ello el docente habrá de considerar:
·         Las estrategias de aprendizaje de los alumnos
                                                   i.      auditivos
                                                 ii.      visuales
                                                iii.      quinestésicos.
·         Las estructuras del pensamiento que interactúan para la realización de los aprendizajes.
·         sus vivencias
·         sus experiencias educativas
·         su cosmovisión
·         sus valores
·         su mundo de significaciones
·         sus intereses
·         sus necesidades
·         las etapas de la vida por las que atraviesa
·          sus problemas personales y familiares.

                Comparando el punto uno con el dos se infiere que abordar el proceso enseñanza aprendizaje; no es tan sencillo como aparenta; ya que su revisión requiere de un alto nivel de reflexión y sobre ello un profundo conocimiento del tema lo que nos ha de permitir conocer su trascendencia y consecuentemente modificar las estrategias para lograr mejores resultados en el proceso de enseñanza aprendizaje; en la cual si se pudiera colocar en una balanza lo que el docente enseña y lo que el alumno aprende; esta se inclinaría hacia el docente; pues está comprobado que el alumno aprende ms fuera de la escuela que dentro de ella y que el docente se esfuerza más por enseñar dentro de la escuela, los aprendizajes esperados; pero los alumnos en poco retinen los mismos.
                Como apoyo al docente existen técnicas, métodos, procedimientos, formas, etcétera que apoyan el proceso de enseñanza, además de libros, películas y otros tanto materiales; pero en comparación con los que se han elaborado para aprender de los cuales solo existen alusiones; es  avasallador el número de elementos para enseñar que para aprender que desde siempre ha dependido del alumno y del desarrollo de capacidades de su pensamiento  .Entonces, ¿Será recomendable seguir midiendo el aprendizaje de los alumnos con el mismo instrumento, para todos?
                Creer que todos son iguales es retroceder en la historia de la pedagogía y en la experiencia docente; podría en este momento citar el porqué de las diferencias individuales, de las estrategias personales para aprender y del respeto a la individualidad de los que aprenden; pero el caso es como dice Edgar Morín, es mejor ocuparse que preocuparse, vamos pues a buscar el desarrollo del pensamiento crítico del que aprende, para que se ale mismo, el que se comprometa a lograr su propio aprendizaje, a socializar lo que aprende y a establecer sus propios principios y procesos de aprendizaje permanente considerando en las clases:
A.      Los motivos que impulsan a la acción
B.      El propósito educativo
a.       el aprendizaje del alumno
C.      Recursos para el aprendizaje
a.       material de trabajo
b.      Uso de las tecnologías de la educación
D.      Ambientes de aprendizaje
a.       aula, patios, calle
E.       Situaciones didácticas
a.       hechos y fenómenos que acontecen en la cotidianidad de los sujeto
F.       Situaciones de aprendizaje
G.     Momentos de la clase
H.      evaluación
I.        Observaciones.

BIBLIOGRAFIA
·         La evaluación educativa, una perspectiva humanista. Teresa Estrada Valdés. Antología Carrera Magisterial. Departamento de Capacitación y Actualización Docente. México 2005
·         La inteligencia emocional. Daniel Coleman. Editor Javier Bergara. México 2000
·         Yo explico, pero ellos…¿Aprenden? Michael Saint- Onge. Biblioteca para la actualización del Maestro. SEP. México 2001.

UNA FORMACIÓN HUMANIZANTE

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA

UNA FORMACIÓN HUMANIZANTE
                La Universidad Autónoma de la Ciudad de México considera entre sus propósitos educativos un conjunto de principios de carácter humanista, social y académico que dan pie a las políticas generales que orientan su realización y la formacion de los alumnos que en ella cursan sus estudios de profesionalización. Por ellos aspira, a:
·         Contribuir a la construcción de una sociedad más justa y democrática, haciendo más extensivos los beneficios de una educación científica y humanista a capas más amplias de la población.
A partir de esto:
·         Sostiene la premisa de que la educación universitaria es vital para el desarrollo de las personas, la sociedad y el país y por lo tanto, contribuye a ampliar la formacion universitaria de la población y elevar el nivel educativo nacional.
En este contexto:
1.       Promueve la responsabilidad del estudiante frente a los problemas sociales.
2.       El mantenimiento  y vinculación estrecha entre la universidad y la comunidad adyacente
3.       El desarrollo del pensamiento critico, en los estudiantes y en la comunidad académica.
                Como bien se sabe no existe una fórmula mágica que pueda transformar la formacion  de alumnos y docentes antes de ingresar a la universidad; pero en sus propuestas educativas; esta pretende el desarrollo de una formacion humanizante; aquellos  que han aceptado el cambio de actitud la cual es el ideal de perfeccionamiento que se persigue, para la consecución de metas o fines preestablecidos en el proyecto de la UACM.
                Si pensamos un poco en el docente que ingresa a la universidad a ejercer su profesión; nos hacemos estas preguntas:
¿Dónde está su vocación?, ¿Dónde su entusiasmo?, ¿Dónde su pasión por enseñar lo que sabe?
¿Él, se afana por prepararse año con año?, ¿Dónde el placer de servir?, ¿Dónde su cambio de actitud?
                Ahora veamos al alumno, y hagamos algunas preguntas.
¿Dónde están sus ilusiones, al pisar las instalaciones de la escuela?, ¿Cuál es su nivel de incertidumbre, al conocer y saber quiénes son sus maestros?, ¿Qué sucede al pasar el tiempo y no quiere saber nada de la escuela?, ¿Podemos asegurar que el alumno logra las metas de la universidad; logra sus metas personales?
                Si algo falla, ¿Quién será el culpable?
                El alumno, el maestro, el programa, el método o el gobierno, la economía, el calendario escolar, la familia y aunque se siguieran nombrando elementos; no llegaremos a ninguna parte.
                El Proyecto de la UACM; se basa en un conjunto de  principios de carácter humanista, social y académico que dan pie a las políticas generales que orientan su realización. Lo cual muestra el interés que se tiene por mejorar la calidad de la educación que recibe en educación superior; lo que trae como consecuencia la proliferación de cursos de actualización y superación  conforme a la demanda de maestros y educandos; los cuales en conciencia de cambio de actitud procuran los mismos; a partir de tomar conciencia en relación a las carencias que se han auto-detectado. Así la universidad propone, que la escuela
·         A de integrar grupos colegiados que trabajan en tareas especificas.
·         A de desarrollar actitudes y capacidades entre maestros y alumnos necesarias para asumir las responsabilidades del trabajo colegiado.
                Hecho que señala, que se encaran los problemas de manera más humana, para recatar lo humano en la formacion de los nuevos profesionistas que egresan de la universidad.
BIBLIOGRAFIA
·         La evaluación educativa, una perspectiva humanista. Teresa Estrada Valdés. Antología Carrera Magisterial. Departamento de Capacitación y Actualización Docente. México 2005
·         La inteligencia emocional. Daniel Coleman. Editor Javier Bergara. México 2000
·         Yo explico, pero ellos… ¿Aprenden? Michael Saint- Onge. Biblioteca para la actualización del Maestro. SEP. México 2001.
·         Lo fugitivo permanece, 21 cuentos mexicanos. Carlos Monsiváis. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998.
·         La federación educativa en México de 1889 – 1994. Alberto Arnaut. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998
·         Como aprenden los niños. Dorothy H. Cohen. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1999.
·         El proyecto educativo de la UACM. Difusión Cultural y Extensión Universitaria. Documentos de Apoyo Académico. México 2007.


EL NUEVO MODELO EDUCATIVO PROPUESTO PARA EL MÉXICO DEL SIGLO XXI

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA


EL  NUEVO MODELO EDUCATIVO PROPUESTO PARA EL MÉXICO DEL SIGLO XXI
                Un hecho mundial que no debe de perderse de vista es el resurgimiento de las nuevas propuestas educativas que conceden  importancia determinante al desarrollo de las habilidades cognitivas del que aprende y del que enseña en la escuela; por tanto se hace importante entre los docentes re-significar los planteamientos que actualmente ostenta el sistema educativo nacional; que en primer lugar pone al centro del esquema al alumno, los contenidos como el objeto de estudio o aprendizajes esperados y al docente como responsable del logro de estos contenidos y de evaluarlos.
                Y sin embargo, sin querer se ha de hacer alusión al aspecto intelectivo; las carencias educativas de que adolece una buena cantidad de docentes y no menos cantidad de alumnos; que son de gran trascendencia  y se reflejan en los resultados de los exámenes de EXA, ENLACE, ENA para docentes; los resultados de Carrera Magisterial; los cuales muestran de cierta forma el fracaso en la formacion de docentes y alumnos como lo exponen los resultados 2006 o 2009 de PISA.
                Parece que  a todo ello, la escuela ha olvidado que el ser humano no es nada más intelecto; también es emoción, sentimiento, carácter voluntad; por lo que si la intención del nuevo modelo educativo es la formacion integral del educando deberá considerar las propuestas de la Neurolingüística que explicita que en los seres humanos también es necesario fortalecer su carácter; darles una formación para la sensibilidad, de las emociones, de la voluntad en programas específicos y actividades en las que se conjunta la escuela, el alumno, sus familiares y la comunidad.
                Daniel Coleman, en su libro “la inteligencia emocional” o la Dra. Luz María Ibarra en su libro Aprende Mejor con Gimnasia Cerebral en los cuales se considera el hecho de que el aprendizaje debe fundamentarse más en el subconsciente de las personas; aunque esto se contrapone en gran parte a lo que actualmente son los planes y programas de estudio; se propician alumnos y profesores mucho más mecánicos; pero no más felices; se repiten los aprendizajes esperados tal y como se desea; dentro de un “estándar” preestablecido y frio.
---Un egresado de la universidad, puede haber desarrollado su intelecto; en un alto nivel; pero desecho emocionalmente.
                En el actuar de una persona están los motivos que impulsan a la acción; entre estos motivos esta la voluntad; que tiene que ser educada desde la casa y fortalecida sistemáticamente desde la escuela; porque (j. Guilberg) sí , la voluntad ha de ser  energía y perseverancia; requiere mantenerse permanentemente en acción.
                Conforme a esto tal como decía Aristóteles en el libro de Alejandro, el unificador de Grecia, la Hélade, de Gisbert Haefs – influir en los demás no solo es hablar, sino tener la chispa que les invite a actuar; para hacer que sus sentimientos vayan acordes con aquello que les conviene a la persona o a su grupo; a su sociedad o a lo que ellos son.
Ejemplo:
                Tenemos la férrea voluntad de Madame Curie; la voluntad y el valor de Carlos Darwin del libro los Cazadores de microbios como son; Anthony Leeuwenhoek (el primer cazador de microbios), Lazzaro Spallanzani (los microbios nacen de microbios);  Louis Pasteur (¡Los microbios son una amenaza!), Roberto koch (el paladín contra la muerte); etcétera mismos que no solo lucharon contra la ignorancia sino que también arriesgaron sus vidas. En todos ellos se puede observar como la inteligencia, la fuerza de voluntad y  la de los sentimientos los han hecho trabajar cargando una responsabilidad no solo con su compromiso de trabajo sino como servicio a la humanidad.
                Actualmente existen secciones  en la ciudad y en su periferia de peligro para toda persona, asesinatos, secuestros, robos, violaciones; esto es algo que llama la atención de la sociedad; porque muchos de ellos pasaron por la escuela pública; encontramos analfabetos y ladrones de cuello blanco; pero fuera de estas situaciones, se puede observar.
·         El aumento de la violencia juvenil.
·         La deshonestidad creciente entre los miembros de la sociedad y los sectores sociales.
·         Prejuicios y delitos de odio entre los miembros de la sociedad; jóvenes y adultos entre los que más se  distinguen.
·         Caída de la ética labora.
·         Descenso de valor de responsabilidad social y cívica de los trabajadores que prestan servicio al  público.
·         Conductas auto destructivas en aumento; alcoholismo, drogadicción, suicidios.
·         Analfabetismo efectivo y funcional.

                Recientemente Tonucci y Savater en sus escritos nos invitan a desarrollar una educación que se oriente a la formación del alma y al cultivo respetuoso de los valores morales y patrióticos lo cual siempre se ha considerado  el más alto rango  que la instrucción escolar ha de lograr con los alumnos.
                Lo importante para los formadores de seres humanos o humanizantes como se quiera llamar a los docentes es: lograr en los alumnos una re significación de sus valores y un cambio de actitud esto es:
  • Actitudes
  • Valores
  • Hábitos
  • Habilidades
  • Destrezas
  • Conocimientos


BIBLIOGRAFIA
  • http://www.eduteka.org/gestorp/recUp/51b832659d4bcb92fa3580fb22ea996a.pdf
·         La zanahoria, cosecha 1996, manual de educación en derechos humanos, para maestros y maestras de educación preescolar y primaria. Amnistía Internacional. Educacion en derechos humanos. México 1996.
·         La evaluación educativa, una perspectiva humanista. Teresa Estrada Valdés. Antología Carrera Magisterial. Departamento de Capacitación y Actualización Docente. México 2005
·         La inteligencia emocional. Daniel Coleman. Editor Javier Bergara. México 2000
·         Yo explico, pero ellos… ¿Aprenden? Michael Saint- Onge. Biblioteca para la actualización del Maestro. SEP. México 2001.
·         Plan de estudios 2011. Educación Básica. SEP. México 2011
·         Lo fugitivo permanece, 21 cuentos mexicanos. Carlos Monsiváis. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998.
·         Identidad estatal. Estado de México. Eleatriz García Blanco. Ediciones quinto sol. México 1997
·         La federación educativa en México de 1889 – 1994. Alberto Arnaut. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998
·         El valor de Educar. Fernando Savater.
·         Como aprenden los niños. Dorothy H. Cohen. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1999.
·         El proyecto educativo de la UACM. Difusión Cultural y Extensión Universitaria. Documentos de Apoyo Académico. México 2007.
·         Un nuevo modelo Educativo para el México del siglo XXI. Educar es el camino. SNTE. México 2007
·         Aprende mejor con Gimnasia Cerebral. Luz María Ibarra. Garnik Ediciones. México 1997
·         Alejandro, el unificador de Grecia. La Hélade. . Gisbert Haefs. Editorial Planeta De Agostini. 1994
·         Cazadores de Microbios. Paul Kruif. http://www.eduteka.org/gestorp/recUp/51b832659d4bcb92fa3580fb22ea996a.pdf



Cazadores de microbioscazadores de

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA

El libro de la semana
Cazadores de microbios
http://www.eduteka.org/gestorp/recUp/51b832659d4bcb92fa3580fb22ea996a.pdf


HAY QUE VOLVER LA MIRADA HACIA EL DOCENTE

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA

HAY QUE VOLVER LA MIRADA HACIA EL DOCENTE
                Aunque en esta época se volcado el interés hacia el alumno haciendo de él, el centro de la educación es de cierta forma importante considerar que en el aula figuran dos personas importantes una es el alumno y otra es el docente; porque como expresa Fernando Savater  en su libro, “el valor de educar” la educación es una forma de humanizar a los seres humanos y es que “ser humano es también un deber”; en el que participan el que aprende como el que enseña; y es que  la compasión por el prójimo, la solidaridad o la benevolencia  hacia los demás que suelen considerarse rasgos propias de la humanidad.
                Es un deber moral (del que se forma en la escuela) llegar a ser humano de tal modo… Nacemos humanos pero eso no basta; también tenemos que llegar a serlo. Y se da por hecho, que el que nace humano permanece humano; pero es un gran error; el ser humano se hace entre humanos; pero muchos pierden la oportunidad; y otros la rechazan.
                Esto hace referencia a la necesidad que existe que el que educa para los más altos niveles de formacion; centre su atención en el aspecto humano del que aprende.
                El docente se forma aprendiendo métodos, técnicas,  estrategias, dinámicas grupales, el uso de diversos instrumentos de enseñanza y de evaluación; repasa una y otra vez las corrientes pedagógicas; lo que nos muestra que el docente se hace de afuera hacia dentro.
                Y es que la persona que educa necesita pulirse; porque no debemos olvidar que el docente en lo más íntimo es una persona y en lo profesional es un artista de la educación, pero es  importante que él” se crea” lo que es.
                Lo normal es que un artista, encuentre la esencia; se fije el habito, adquiera la actitud, la convicción, la idea, el conocimiento y con ello y mucha practica mejore su arte. Si esperamos que saliendo una o dos veces al año a relacionarse con docentes a aprender a ser maestro se ha de lograr algo; estamos en un error; la práctica y la relación colegiada entre maestros los acerca al sentido de ser maestro; mismas que sirven como un detonador, elevando el ánimo del docente; no en una llamara  de petate; sino en el sentido de engrandecer a la persona en una formacion tanto académica como humana; que invita al docente a ser constante; en el desarrollo de un proceso sistemático o cuidadoso.
                La formacion académica es un proyecto que se forma de dos sentidos:
A.      Académica
B.      Humana
                Ya que de esta formación, dependen aspectos tan importantes como las actitudes del docente, sus esquemas mentales, el significado que tengan para él, los valores; su cosmovisión, el grado de efectividad en el acercamiento de sus alumnos.
                La formacion humana del quien a su vez tiene que formar diversas generaciones de estudiantes.
·         implica tener la madurez suficiente para reconocer los vacios existentes.
·         Reconocer la necesidad de ayuda.
               Lo que nos recuerda nuevamente a Fernando Savater: lo malo es que todos tenemos miedos y recelos, sentimos desanimo e impotencia y por eso la profesión de maestro…  es la tarea más sujeta a quiebre psicológicos, a depresiones, a desalientos, fatigas, a sentimientos de abandono en una sociedad exigente pero desorientada…
                No se debe perder de vista que él o la docente son seres humanos que necesitan estímulos, atención médica y psicológica constantes, buena alimentación, espacios recreativos, etcétera.
                Como ejemplo diremos:
                Pero esto parece algo sin importancia para los empleadores de docentes el cual termina sus labores iniciando a las 7:00 de la mañana y culminando a las 20 o 21 horas; trasportándose de un lugar a otro atendiendo de menos diez grupos con 50 o más alumnos.
                Maestros horas clase, directivos, orientadores, maestros doble turno que además de las presiones laborales, administrativas; viven en una sociedad desorientad y con problemas de inseguridad que van minando su salud física y mental.
                Este ejemplo es solo un indicio de lo que se ha de ir mejorando en relación al trabajo del docente y a su formacion y atención humanística; por eso es necesario penetrar a espacios vitales para el docente un poco abortados, pero de sin igual importancia; para que se les preste la atención que merecen y con ello mejorar las condiciones del formador para que la educación presente mejores resultados.
                Recuerden la sociedad necesita docentes con una personalidad  equilibrada, sana en todos los sentidos, con una formacion a toda prueba, entusiasta y afectuoso con lis alumnos; una persona dispuesta a afrontar retos, consciente de sus alcances y limitaciones; que se sepa valorar a sí mismo y a los demás.

BIBLIOGRAFIA
·         La zanahoria, cosecha 1996, manual de educación en derechos humanos, para maestros y maestras de educación preescolar y primaria. Amnistía Internacional. Educacion en derechos humanos. México 1996.
·         La evaluación educativa, una perspectiva humanista. Teresa Estrada Valdés. Antología Carrera Magisterial. Departamento de Capacitación y Actualización Docente. México 2005
·         La inteligencia emocional. Daniel Coleman. Editor Javier Bergara. México 2000
·         Yo explico, pero ellos… ¿Aprenden? Michael Saint- Onge. Biblioteca para la actualización del Maestro. SEP. México 2001.
·         Plan de estudios 2011. Educación Básica. SEP. México 2011
·         Lo fugitivo permanece, 21 cuentos mexicanos. Carlos Monsiváis. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998.
·         Identidad estatal. Estado de México. Eleatriz García Blanco. Ediciones quinto sol. México 1997
·         La federación educativa en México de 1889 – 1994. Alberto Arnaut. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1998
·         El valor de Educar. Fernando Savater.
·         Como aprenden los niños. Dorothy H. Cohen. Biblioteca para la actualización del maestro. SEP. México 1999.
·         El proyecto educativo de la UACM. Difusión Cultural y Extensión Universitaria. Documentos de Apoyo Académico. México 2007.



                

miércoles, 18 de febrero de 2015

LA CONSTRUCCIÓN DE UNA UNIVERSIDAD QUE PRIORIZA EL APRENDIZAJE ENTRE SUS INTEGRANTES

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA



LA CONSTRUCCIÓN DE UNA UNIVERSIDAD QUE PRIORIZA EL APRENDIZAJE ENTRE SUS INTEGRANTES
La Universidad Autónoma de la Ciudad de México UACM se auto define como un espacio para la discusión y abordaje creativo de las discrepancias, que competen a la actividad                     cotidiana de maestros y alumnos, sus derechos y obligaciones, sus tareas; los principios que deben regir sus relaciones. Partiendo del principio de que  el conocimiento es  el compromiso de los integrantes de la universidad  así como  su formacion diaria  como mexicanos, como seres humanos; además de su desarrollo profesional para hacer realidad las aspiraciones universitarias.
                Por ello, en sus estrategias formativas deja muy en claro que toda persona que e integra a la misma hace con el aprendizaje (entre lo que conoce, percibe y aprende) que construye una porción de su espacio vital que le funciona pera vivir y trabajar dentro de la sociedad. Siendo que el ambiente de aprendizaje que rodea al estudiante universitario y a los demás trabajadores de la universidad el cual se desarrolla en tiempo y forma durante su periodo de formación y de desarrollo extraclase efectúa cambios en su visión del mundo, de la cultura y de su futuro como ciudadano.
                El aprendizaje común mente se percibe como un cambio de conducta; y en ello la universidad introduce que el aprendizaje se induce al identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que se reflejan en su comportamiento social; en la defensa de sus principios y exposición coherente, clara y libre de sus ideas. Los trabajadores universitarios han de saber que el  aprendizaje se produce durante la experiencia del alumno; durante los procesos de ejecución; pro que el verdadero aprendizaje se da en un cambio a nivel cognoscitiva donde se da un cambio en las conexiones neuronales, el establecimiento de redes intelectuales de aprendizaje; esto que es un sentimiento ,muy interiorizado sobre un patrón de relaciones conceptuales, que se establece en el interior del individuo y que le permite dar una respuesta tentativa a un problema (Umberto Eco, William, en el nombre de la rosa).
                La UACM no reconoce únicamente la capacidad del individuo para adquirir y construir conocimientos; además adhiere a este concepto, la capacidad del individuo para determinar su trayecto formativo ofreciendo para alumnos y docentes un ambiente de trabajo con espacios materiales; personas y relaciones sociales; lo que implica una diferenciación y restructuración de los campos conceptuales con otras universidades que encajonan al alumno a un programa que solo propicia el encapsulamiento de las capacidades de los estudiantes , los docentes , los otros trabajadores de la UACM y la comunidad adyacente.
                A su vez la universidad (UACM) favorece la capacidad individual de sus miembros de comprometerse y cumplir con sus proyectos; anteponiendo el respeto a la inteligencia  de maestro y alumnos a la otorgación de premios y castigos; lo cual se convierte en un acto discriminatorio y de arden anti democrático; porque viene a discriminar la capacidad de unos y a ensalzar la de otros desconociendo que todos poseen la capacidad de ser creativos.
                El compromiso del que viene a la universidad (UACM) a aprender es la carta de apertura a estudiar a construir o a prepararse para la vida; la meta es el aprendizaje así como el que se va a hacer con el mismo. De esta manera, cuando se dice que el centro del proceso educativo o formativo es el alumno; se deja en claro que la base de su desarrollo profesional está en la comprensión de sus necesidades; la cual es una parte del conocimiento y de las relaciones de las parte con el todo; por ello queda muy en claro que la comprensión e todo tipo de situación se traduce en un aprendizaje por discernimiento; esto es aprendo porque necesito aprender no por ganar créditos; lo que se aterriza en el hecho de que cada alumno puede elegir su currícula y sus tiempos de trabajo o estudio; porque su formacion está garantizada por la universidad en las asignaturas correspondientes  a una formacion clásica; pero con apertura a las preferencias  y tiempos personales.
                Dejemos en claro durante el proceso de formacion en  Humanidades, ciencias sociales, ciencia y tecnología, ciencias se acepta que la comprensión del aprendizaje de los sujetos (maestros y alumnos) aparece cuando el sujeto experimenta una clase de problemas en particular; lo que implica:
  1. La interpretación del propio ser y del mundo que percibe
  2. La presencia de un conjunto de ideas, sentimientos, conocimientos, paradigmas obtenidos en situaciones particulares que impulsen construcciones semejantes o parecidas entre los miembros de un colegiado.
  3. Aceptar que cualquier grado de un patrón de aprendizaje es suficiente para lograr una construcción mayor

                Es por eso que en muchas ocasiones una generalización es confiable, cuando esa es producto de una gran experiencia y por ello tiene la posibilidad de lograr un cambio en un concepto; de esgrimirse como una verdad y de poder generalizarse (Carl Sagan el mundo y sus demonios, un dragón en el Garaje) Con  todo esto, se es capaz de decir que la comprensión o el entendimiento en los procesos formativos  se da con el conocimiento de  de las consecuencias de las acciones que se emprenden y las cuales se determinan con una conducta “inteligente”.
                La conducta se da en un ambiente cuando se percibe lo que se espera de las personas (Raúl Ávila, la lengua y los Hablantes)La persona que percibe la conducta de otro es porque ella se sujeta psicológicamente a una dirección observable con rangos y patrones. La  universidad (UACM) no se sustrae de ello; pero si establece estándares de comportamiento en los cuales predomine el dialogo, el intercambio razonable de ideas y el proceso de aprender a trabajar en colegiado en grupos donde las interrelaciones no sean discriminatorias entre docentes, alumnos, trabajadores y comunidad aledaña; pero todos ellos aceptan que el cambio de conducta observable en personas que buscan el proceso de aprender a aprender a nivel superior; es evidencia de que el aprendizaje es un cambio de conducta; una refinación de la  persona. Por ello el trabajo de refinamiento se da;
  1. Por medio de la experiencia en eventos interactivos en los cuales una persona mediante la acción y la observación; revisa y busca la comprensión de lo que propician sus acciones; puesto que a través del proceso experiencial la persona actúa intencionalmente; anticipando con ello las consecuencias de sus actos.
  2. Por revisar los motivos que impulsan a la acción; porque se reconoce que cada persona interactúa dentro de un campo de fuerzas psicológicas; experiencias, sentimientos, propósitos, sucesos, paradigmas. Los motivos que impulsan a la acción son producto de un desequilibrio de un abandono de la zona de confort; donde surge la idea de una acción psicológica con el fin de buscar hacer algo.
  3. La práctica es un proceso que influye en el aprendizaje pero no lo determina, requiere de ir a un nivel superior que aclare las relaciones entre las acciones y la razón de su desarrollo.
  4. La transferencia; es una propuesta para llevar al que aprende docente o alumno o comunidad adyacente; aceptando que nadie puede enseñar a nadie; pero si llevarlo al dintel de su propio entendimiento. Esto es se busca, que el sujeto uno pueda transferir sus ideas y saberes al otro; y ambos intercambien papeles. La UACM emplea el colegiado como mecanismo para garantizar el desarrollo de una vida académica; fundada en la interacción colectiva; con un sentido ético y profesional.
BIBLIOGRAFIA
  • https://www.youtube.com/watch?v=b2UyFJ_GMZc ; DONDE TUS SUEÑOS TE LLEVEN
  • http://www.uacm.edu.mx/uacm/es-es/uacm.aspx ; LA UACM
  • El conocimiento y aplicación del programa de educación física, Paradigmas cognitivistas de aprendizaje. Antología para Carrera Magisterial. Compiladores Cesare Carrasco Narváez, Jorge Luis San Luis Barrios, Manuel Bernardo López.
  • Identidad Estatal. Eleatriz García Blanco. Editorial quinto sol. México 1997.
  • Proyecto Educativo de la UACM. División Cultural y Extensión Universitaria. Ciudad de México, Mayo 2007.

domingo, 15 de febrero de 2015

EL PARADIGMA DEL APRENDIZAJE

ESTAR ACTUALIZADO CADA DIA

EL PARADIGMA DEL APRENDIZAJE
                No buscaremos su origen, pero diremos que desde su fundamentación filosófica que se remonta con Platón a  Sócrates se considera dentro de un proceso que se considera tanto en lo relativo, como en lo pragmático; cuestión que divide las ideas que se construyen sobre el proceso de aprendizaje y lo que deben de hacer los que aprenden (sea guardando lo que aprende, o demostrando practica lo aprendido.
                Considerando el relativismo de Einstein; no se niega ni se asegura la existencia del paradigma cognitivo en relación al proceso de aprender a aprender; lo que define la realidad psicológica de la manera en que se obtiene y usa lo que se aprende; como afecta este la conducta y el modo de pensar de las personas; como lo que describe Vigostky en su teoría sobre el desarrollo del lenguaje. Como ya se menciono la realidad psicológica, es diferente en cualquier individuo que percibe objetivamente el medio y construye una interpretación de esta información de manera particular; realizando sinopsis tan diferentes y peculiares que se manifiestan en sus formas conductuales o en la manifestación de aptitudes para la realización de ciertas actividades.
                 Una idea central en relación al paradigma del aprendizaje es que este se deriva de situaciones y cualidades en las cuales el que aprende percibe un objeto, un evento o a una persona; aun que es necesario aclarar que muchos de ellos requieren de apoyo significativo para que el aprendizaje sea más efectivo; esto es se requiere algo más que el estudio para lograr un aprendizaje efectivo. Pues como dice Jean Piaget en su anécdota del caldo de pollo; las formas de preparar el pollo son distintas, pero “El sazón es lo que hace la diferencia”. Porque en el estudio de un hecho o fenómeno; siempre se ha de hacer conforme a las características del que aprende, (si se es docente y se trata de que el otro aprenda Taita, en el texto de Wilbur Smith, Rio Sagrado) o Milka Waltari en el libro de Sinuhé el Egipcio; el que enseña debe cuidar que el que aprende, logra esto de la mejor manera.
                Para aquellos que estudian el paradigma del aprendizaje y tienen poca confianza en sí mismo; se justifican cargando sus ideas y maneras de ver como aprenden las personas, sobre las espaldas de otro. Como diaria Antonio Machado “caminante no hay camino, se hace camino al andar” El conocimiento se obtiene mediante la utilización de estrategias para acercarse a él o adquirirlo; lo significativo reside en no lo adquirirlo sino saber manejarlo y jugar con el mismo. La experiencia es muestra de que el sujeto sabe al enfrentar situaciones en las cuales usa lo que sabe y en las que conjunta sus saberes para allegarse a cosas y fenómenos que desconoce. A través de la experiencia, conforme a lo que explica Joruun a Sofía  en el mundo de Sofía de Jostein Gaarder obtenemos los elementos para demostrar con hechos lo que  las palabras y las imágenes son incapaces de explicar.
                La verdad es que el paradigma cognitivo no debe erigirse sobre principios eternos y universales; ya que tiende a evolucionar y todas las teorías cognitivas, pasar a ser parte de la historia; porque las necesidades humanos por generación tras generación son otras; y sus estrategias de aprendizaje requieren basarse en nuevas evidencias comprobables hasta una nueva crisis como diría Asimov, en fundación e imperio.
                El pensamiento científico del educador es un proceso intelectual que busca que el alumno desarrolle sus estrategias para aprender a aprender; no tanto para que aprenda; lo que debe quedar en claro, cuando este trabaja en el aula, o fuera de ella con tareas ensayos y escritos.
                Una concusión didáctico – científica del docente es que la existencia de todo aprendizaje depende en mucho del interés y la motivación que existe en el alumno para aprender. Y que el trabajo del docente esta en lograr despertar el interés del sujeto por aprender día a día; activar sus potencialidades y acompañarle durante este proceso con el uso de estrategias que apoyen el proceso de aprendizaje del individuo.
Nota:
                Conforme a lo que se explica en el proyecto educativo de la  Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) el sustento del trabajo académico está fundamentado en la colegialidad,  como mecanismo indispensable para garantizar el desarrollo de una vida académica fundamentada en la interacción colectiva; entendiendo como colectivo a todos los miembros de la comunidad universitaria; lo que hace que la experiencia de los docentes académicos se haga practica en el logro de las estrategias para aprender permanentemente y con autonomía de los alumnos, padres de familia y comunidad aledaña a la universidad. LO que implica un conjunto de actividades realizadas por la UACM a favor de acrecentar el proceso de aprender a aprender  de todo aquel que de una forma u otra re relaciona con la universidad; porque el propósito de las academias, no es encerrarse a trabajar únicamente entre las cuatro paredes de la UACM; si no ir más allá con investigaciones, difusión de conocimientos, desarrollo de tareas educativas en vinculación con la comunidad y de evaluación del trabajo académico desarrollado por esta casa de estudios.
BIBLIOGRAFIA
  • https://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g
  • El conocimiento y aplicación del programa de educación física, Paradigmas cognitivistas de aprendizaje. Antología para Carrera Magisterial. Compiladores Cesare Carrasco Narváez, Jorge Luis San Luis Barrios, Manuel Bernardo López.
  • Identidad Estatal. Eleatriz García Blanco. Editorial quinto sol. México 1997.
  • Plan de Estudios 2011. Educación Básica. SEP. México 2011.
  • Proyecto Educativo de la UACM. División Cultural y Extensión Universitaria. Ciudad de México, Mayo 2007